用卡都被你们搞逾期了……”

员工询问“啥时候发工资”被定性为过激言论遭开除！有这么不要脸的领导？

11月17日，成都某科技公司元宇宙事业部员工唐某某在公司群里询问“啥时候发工资”，并质疑自己的绩效考核结果，结果一小时后就被移出了公司群。

这还不算。当晚，公司发出通报称唐某某发表过激言论，“严重干扰公司正常工作秩序，造成极其严重的负面影响”，根据公司相关管理规定，给予其解除劳动合同的惩处。

唐某某告诉记者，他于今年2月正式入职成都某科技公司元宇宙事业部。劳动合同中明确，工资在每月10日发放，但原本应该于11月10日发放的10月份工资，直到11月16日都没有收到。

11月16日下午，唐某某在公司总群里发消息询问“啥时候发工资”，并抱怨“每个月工资都拖到15号以后才发，我记得没错的话合同签的是10号发工资吧？信

想不到，唐某某就因为这几句原本很正常的质疑却让自己丢了饭碗！

既然劳动合同中约定每月10号为发放薪资的日期，公司就应该按期发放工资才对。

拖延到16号还没有发放工资，那是公司的问题。

就算是因为资金周转不过来，这个时候，如果公司给员工解释一下说，再缓几天发放工资，我想员工也是通情达理之人，估计不会多说什么。

但是，偏偏遇到了这样骄横傲慢的公司领导，自己做错了事还不许员工质询，这本身就是一个天大的笑话。

说好听一点，是公司领导不讲道理；说不好听一点，是公司领导不要脸！

公司拖欠了员工工资，反而还有理了？这是哪门子道理？

甚至员工都不能质询一下？

更不许发一句牢骚话？

唐某某无非就说了句“信用卡都被你们搞逾期了”，这话哪里过激了？

古话说得好：欲加之罪何患无辞。

就算是公司领导对员工唐某某不满，那也该找一个比较合适的借口或理由，这样开除他，方显得有理由。

可是，偏偏仅凭唐某某一句“什么时候发工资，信用卡都被你们搞逾期了”而栽赃唐某某发表过激言论，这样的心态和做法，我只能说卑鄙龌龊！而且还很可耻！

不管是员工也罢，还是公司领导也罢，既然都是人，那就都要生存。而要生存就离不开钱这个玩意儿。

员工拼死拼活的干工作，不就是为了那么一点点微薄的工资养家糊口吗？

作为这名公司领导，你的心肠如此黑，如此狠，就因为员工唐某某这么一句话，你就要将别人开除，你还算是人吗？

因为唐某啥时候询问工资而将他开除，这名公司领导不但违背了劳动法，更违背了天地良心！