蓝鲸教育6月10日讯，日前人力资源社会保障部以及教育部发布《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(下称“《通知》”)，提到在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生，可参加教师招聘，通过的先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。

　　在学科上，《通知》要求，要有针对性地加强思想政治、音乐、体育、美术、科学、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充，着力解决教师队伍学科结构性矛盾。

　　在职业学校教师配备方面，《通知》提出，学校公开招聘教师时，有职业技能等级要求的岗位可以适当降低学历要求，或不再设置学历要求；以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%；高层次、高技能人才可以按规定通过直接考察的方式公开招聘，建设高素质“双师型”教师和一体化教师队伍。

　　此外，《通知》提出，要创新基层招聘办法，积极引导高校毕业生到乡村学校任教。深入推进“特岗计划”，优化招聘实施工作，一次性招聘未完成计划的省份，可以按规定依次递补聘用或组织二次招聘；各地可结合实际在国家通用语言教育相对薄弱的原“三区三州”等民族地区，开展学前教育阶段本地“特岗计划”试点。

　　《通知》要求，各地要尽快启动教师公开招聘工作，通过多种途径广泛推介招聘信息，倒排招聘报名、考试、考察、体检等时间表，在落实落细各项防疫措施、确保安全的前提下，加快招聘进度，力争在8月1日前完成教师招聘任务。

（文章来源：蓝鲸财经）